Wat leverde het talentontwikkelingstraject op voor jou?
Nino: “Ik ben nu een jaar of 5 voor mezelf bezig. Het is pionieren. Er is nog geen pad uitgedacht voor wat ik maak. Er is geen standaardroute via galeries of musea en ook op juridisch vlak moet ik alles zelf uitvinden. Dan is het superfijn als je een aantal heel flexibele mensen om je heen hebt, met de juiste ervaring, die met je meedenken. Die mensen vond ik het afgelopen jaar. Via Meike (Veldhuijsen, directeur KOP, red.) kwam ik in contact met de Effenaar, en zo met projectmanager Smart Venue Stephanie van den Hurk en directeur Jos Feijen. Zij hielpen me en dachten met me mee bij best wel unieke vragen en voorwaarden. Ik vroeg bijvoorbeeld aan Jos: wanneer zouden jullie mij programmeren? En dan gaf hij daar antwoord op: bijvoorbeeld als programma in de pauze bij een show in de grote zaal. Hun advies en mening hielpen mij om meer gevoel te krijgen bij de markt en mijn mogelijkheden daarin.”
Meike: “Nino kwam bij ons met de vraag hoe ze haar werk in de markt kan zetten. Wat zij maakt, is nieuw, een crossover. Het past niet in een bepaald hokje. Daarom is het ook zo interessant dat we juist zijn gaan samenwerken met de Effenaar. Geen usual suspect in zo’n verhaal, want een popzaal, maar wel hartstikke logisch omdat deze zaal als smart venue experimenteert met onder meer VR, AR en biofeedback. Met het netwerk van een talenthub als Jump! bereik je als maker gewoon meer. En het traject van Nino laat ook mooi zien dat we de traditionele hokjes misschien nog wel iets meer mogen loslaten.”